Учебный центр «Деловой Квартал» 24 марта 2018г (суббота)  предлагает вам стать участником нового семинара: «Увольнение работника. Как работодателю обезопасить себя?»
Это второй семинар семинаром из цикла «Подводные камни применения дисциплинарных взысканий.»

Читать далее

⛵Свободный порт Владивосток- что это значит? ❓❓Как стать резидентом Свободный порт Владивосток и на кого его преференции распространяются?

Данный проект начал функционировать  с осени 2015 года, но до сих пор много вопросов у бизнесменов и бухгалтеров.  Давайте разберемся, какие бизнес-идеи могут стать более прибыльными за счет получения предприятием статуса резидента СПВ.

Мы, УЦ Деловой Квартал, и наш партнер Кривелевич Максим Евсеевич, совместно провели уникальный семинар «Как стать резидентом Свободный порт Владивосток». Максим Евсеевич прекрасный спикер, все объяснил слушателям доступно👍 : ✅ Критерии участия ✅Преференции резидентов Свободного порта Владивосток ✅Составление Бизнес-плана ✅Взаимодействие с государственными органами ✅Ключевые показатели эффективности, на которые ориентируются при оценки потенциальных резидентов.

Читать далее

В прошлую пятницу мы рассказали, что знания психотипов человека -это универсальный навык современного развивающегося человека!  Эти знания можно применить в любых отношений, где есть коммуникация «человек-человек». И не имеет значения, собеседуете ли вы нового сотрудника, или проводите бизнес-переговоры, или хотите наладить отношения с супругом, друзьями…. ‼Чем вам могут помочь полученные на семинаре- тренинге знания психотипов человека❓

✳ Без применения каких-либо супер-«умных» тестов, быстро определить профессиональные качества и коммуникативные особенности каждого человека, с которым общаетесь.

✳Находить уникальный подход  к любому человеку, в том числе к партнеру по бизнесу и даже к супругу))

✳ Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях.

✳Находить в каждом партнере личностный потенциал и создавать атмосферу позитивного сотрудничества.

✳ Рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника.

✳ Гармонизировать отношения с коллегами по работе, семьей

✳Ну и конечно же, если вы руководитель, на собеседование найти того самого ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА с первого взгляда!

Читать далее

Итак, можно ли найти лучшего сотрудника  просто посмотрев на него и перекинувшись с ним парой фраз?😳 ДА, ЭТО ВОЗМОЖНО!!!
Определение психотипа кандидата- Что это дает: ✅ выявление слабых и сильных сторон кандидата; ✅ прогноз поведения кандидата в различных ситуациях; ✅ выявление ситуаций адаптации и дезадаптации кандидата.

Читать далее

Продолжаем тему «Кадры решают все!»🤓
На собеседовании все кандидаты «белые и пушистые»!😇👔👖👓💼 Соискатель стремится представить себя в выгодном свете, максимально делает акцент на своих достоинствах. И крайне редко упоминает о своих недостатках, если только…мы сами его не спровоцируем))) А мы помним, что каждое принятое решение – это ответственность руководителя (предприятия или  отдела, неважно) за сделанный выбор и его последствия!

Как долго проработает сотрудник? Насколько он управляем? Действительно ли он соответствует требованиям компании? Безопасен ли сотрудник для компании? Как он повлияет на коллектив?

Как подбирать в свою команду лучших сотрудников, без обмана на собеседованиях?

Читать далее