Итак, можно ли найти лучшего сотрудника просто посмотрев на него и перекинувшись с ним парой фраз?😳 ДА, ЭТО ВОЗМОЖНО!!!
Определение психотипа кандидата- Что это дает: ✅ выявление слабых и сильных сторон кандидата; ✅ прогноз поведения кандидата в различных ситуациях; ✅ выявление ситуаций адаптации и дезадаптации кандидата.