С чего начать месяц кадровых вопросов как ни с приёма на работу.
Вы провели собеседование и пожелали сделать кандидата частью вашей команды. Как оформить приём и ничего не упустить?
Пошаговая процедура:
1. Медицинское обследование работника в предусмотренных законом случаях
2.  Предъявление работником документов (обязательные документы перечислены в ст.65 Трудового кодекса РФ)
3. Получение от работника заявления о приеме на работу (шаг не обязательный, но многие его используют)
4. Ознакомление работника с локальными нормативными актами в т.ч. с должностной инструкцией (при её наличии)


4.1. Получение от работника всех необходимых обязательств и согласий: обязательств о неразглашении коммерческой тайны и персональных данных работников и клиентов, согласия на обработку персональных данных
5. Заключение трудового договора и при наличии оснований договора о полной материальной ответственности, их регистрация,  ознакомление с ними работника, вручение работнику его экземпляров договоров
6. Издание приказа о приеме на работу, его регистрация, ознакомление с ним работника в течение 3-х дней со дня фактического начала работы
7. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку
8. Внесение сведений в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
9. Оформление личной карточки Т-2, ознакомление работника с внесёнными в неё записями под роспись
10. Оформление личного дела работника
11. Сообщение в 10-ти дневный срок бывшему работодателю о заключении трудового договора (если принятый работник бывший гос. или муниципальный служащий)
12. При приеме работника, подлежащего воинскому учету, в 2-хнедельный срок направление в военкомат сведения о приёме на работу
Если информация оказалась полезной ставьте ❤️, делитесь с коллегами, задавайте вопросы, а так же пишите о чём ещё вы хотели бы узнать в будущих постах?
P.S.: поскольку мы уже начали с приёма, предлагаю в рубрике «Спросите доктора» подробнее поговорить о том какие именно документы должен предъявить работник при приёме на работу. Что скажете?
#деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право#консультации_кадры

0 Комментарии

Опубликовать комментарий

XHTML: В комментарии ты можешь использовать теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Сообщество бухгалтеров

Отзывы на VL.ru

Онлайн кассы

Свежие записи

Звоните

(423)242-94-19
(423)243-17-82
(423)243-17-76