Консалтинговая Компания "Деловой Квартал"

Мы предлагаем не только бухгалтерский аутсорсинг, но и налоговое консультирование, обучение и защиту по налоговым спорам

Звоните сейчас
(423) 242 94 19 - офис Владивосток

+7 992 174-28-90 - офис С-Петербург

Продолжая серию постов об оформлении трудовой книжки (ТК)📖 поговорим о порядке внесения в неё сведений о работнике✍
Они вносятся в ТК при оформлении титульного листа в случаях: заключения трудового договора впервые; оформления новой ТК, при приёме работника потерявшего ТК; оформления дубликата ТК или вкладыша в ТК
📓Оформление ТК работнику, принятому на работу впервые, производится в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Такой порядок указан в п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек


📓Заполнение и выдача дубликата ТК производится работодателем не позднее 15 дней со дня обращения работника
📓Вкладыш оформляется по мере необходимости, если не осталось свободных листов в соответствующем разделе («Сведения о работе», «Сведения о награждении, поощрении») или на внутренней стороне обложки не осталось свободного места. Подробнее об этом поговорим в следующих постах
📓Сведения о работнике в ТК вносятся без сокращений на основании документов, предоставляемых при заключении труд.договора (паспорта или иного документа, удостоверяющего личность), документов об образовании (диплома, аттестата)
📓На первой странице (титульном листе) ТК после указания даты ее заполнения работник своей подписью подтверждает правильность внесенных сведений. Этот лист подписывает также лицо, ответственное за ведение ТК (подпись должна быть разборчивой).
Затем ставится печать🖲 организации или кадровой службы (при её наличии)
📅 Даты во всех разделах ТК проставляются арабскими цифрами (10.01.2019) Но на  практике дата заполнения ТК на титульном листе может записываться смешанным буквенно-цифровым способом («10» января 2019г.), т.к. в этой графе место для проставления числа обозначено кавычками и сокращенно указан год. Это противоречие не урегулировано нормативно-правовыми актами, и работодатель не несет рисков при заполнении указанной графы одним из таких способов
Следите за нашими следующими публикациями 🕵, будет ещё много полезного, ставьте 💗, делитесь с коллегами🤗
#деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право#консультации_кадры#юрист_трудовое_право#трудовая_книжка#оформление_трудовой_книжки#месяц_кадров_дк

0 Комментарии

Опубликовать комментарий

XHTML: В комментарии ты можешь использовать теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Сообщество бухгалтеров

Отзывы на VL.ru

Онлайн кассы

Свежие записи

Звоните

(423)242-94-19
(423)243-17-82
(423)243-17-76
Exit Popup for WordPress