Консалтинговая Компания "Деловой Квартал"

Мы предлагаем не только бухгалтерский аутсорсинг, но и налоговое консультирование, обучение и защиту по налоговым спорам

Звоните сейчас
(423) 242 94 19 - офис Владивосток

+7 992 174-28-90 - офис С-Петербург

Ваш работник успешно прошёл испытательный срок 🤗 (худший вариант — не прошёл его😐) И… Стоп⛔ А что с ним делать дальше?🤔 Заключить новый трудовой договор? А если не прошёл? Уволить в связи с истечением срока договора?
Ни в коем случае‼
На практике некоторые организации заключают срочный трудовой договор на период испытательного срока, считая, что если работник не понравится, это позволит легко расстаться с ним. Делать это не рекомендуется🚫. И даже в случаях, когда вы относитесь к субъектам малого предпринимательства, и вам ст.59 ТК РФ предоставляет возможность заключения с работником срочного трудового договора, указывать в качестве причин срочности договора прохождение испытания ни в коем случае нельзя❗

Если несогласный с решением о расторжении трудового договора работник обратится в инспекцию по труду или в суд✍ и последний заподозрит вас в подмене испытательного срока срочным трудовым договором🕵, это может иметь крайне негативные последствия, включая восстановление уволенного работника на работе с оплатой времени вынужденного прогула💵 за всё время с момента увольнения до вынесения решения суда, признание такого договора заключённым на неопределённый срок и административную ответственность в виде штрафа💰, который ни много ни мало от 30 000 до 50 000 рублей на юридическое лицо. К тому же проверка может обнаружить в деятельности вашей организации и другие нарушения. В таком случае сумма штрафа может вырасти в разы😐💰💰💰
В силу ст.58 и 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, прямо предусмотренных законом❗Испытательный срок в качестве таких условий не значится❌
А как вы справляетесь с испытательным сроком? Что делаете когда понимаете что работник вам не подходит? Делитесь в комментариях, ставьте ❤️ и расскажите коллегам 🙌 #деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право#консультации_кадры#юрист_трудовое_право#месяц_кадров_

0 Комментарии

Опубликовать комментарий

XHTML: В комментарии ты можешь использовать теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Сообщество бухгалтеров

Отзывы на VL.ru

Онлайн кассы

Свежие записи

Звоните

(423)242-94-19
(423)243-17-82
(423)243-17-76
Exit Popup for WordPress