Ваш совместитель уволился с основного места работы. Обязаны ли вы принять его в штат да ещё и с прежним режимом неполного рабочего времени ?🤔

Автоматически принимать вчерашнего совместителя в штат вы не обязаны, но можете это сделать по своей инициативе или по просьбе работника. По предварительной договорённости, если и Вас и работника такой вариант устроит,  можете оставить ему и прежний режим работы — 4 часа в день например.
А у вас были подобные случаи? Как справлялись? Какие выходы находили? Рассказывайте в комментариях, если понравилось 📽 ставьте 💗, делитесь с коллегами🙌 и задавайте вопросы✍
#деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право

0 Комментарии

Опубликовать комментарий

XHTML: В комментарии ты можешь использовать теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Сообщество бухгалтеров

Отзывы на VL.ru

Онлайн кассы

Свежие записи

Звоните

(423)242-94-19
(423)243-17-82
(423)243-17-76