Вопрос:
Руководитель организации незаконно уволил работника, впоследствии работник был восстановлен судом. Вправе ли организация взыскать убыток за незаконное увольнение с генерального директора общества?

Ответ:
Организация вправе взыскать с руководителя организации убытки, образовавшиеся в связи с незаконным увольнением работника, который впоследствии был восстановлен судом.
Обоснование:
В соответствии с п. 3 ст. 53 Гражданского кодекса РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Согласно п. п. 1 и 2 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ) члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.
С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник (п. 5 ст. 44 Закона N 14-ФЗ).

Статьей 277 Трудового кодекса РФ установлено, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Суды квалифицируют поведение руководителя как неразумное, если им был незаконно уволен работник, который впоследствии был восстановлен судом, и общество имеет право взыскать с руководителя убытки в размере подлежащих оплате незаконно уволенному работнику сумм компенсаций вынужденного прогула и морального вреда (Постановление ФАС Московского округа от 25.02.2014 N Ф05-363/2014 по делу N А40-44348/13, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 23.07.2013 по делу N 33-8899/2013).

Р.К.Петросов
ООО «М-СТАЙЛ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

0 Комментарии

Опубликовать комментарий

XHTML: В комментарии ты можешь использовать теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Сообщество бухгалтеров

Отзывы на VL.ru

Онлайн кассы

Свежие записи

Звоните

(423)242-94-19
(423)243-17-82
(423)243-17-76