КК "Деловой Квартал"

Дорогие друзья!

УЦ Деловой Квартал 27 января 2018г. приглашает вас на новый семинар: «Подводные камни применения дисциплинарных взысканий: Как работодателю обезопасить себя.» День 1
В этот день мы с вами разберем такие вопросы: ✅Какие дисциплинарные взыскания бывают
✅За что можно применить дисциплинарные взыскания к работнику, а за что нельзя
✅ Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности.
✅ Правила применения взысканий и документальная фиксация нарушений.
✅Увольнение как мера дисциплинарной ответственности.
✅Последствия для предприятия неправомерного применения дисциплинарного взыскания.
✅Обзор судебной практики

Семинар будет проводить  наш эксперт, Серёдкина Татьяна Геннадьевна- практикующий юрист, ведущий специалист отдела кадрового администрирования одного из крупнейших предприятий Приморского края .

На семинаре вы получите раздаточный материал в схемах, с подробными примерами документального оформления дисциплинарных взысканий.

«Кадры решают все!» — знакомо, правда? А кто решает вопросы с кадрами, например, вопрос подбора персонала? ​Чаще всего встречается несколько вариантов: ✅Руководитель самостоятельно занимается вопросами поиска и найма персонала. ✅Руководитель полностью или частично делегирует эту обязанность кому-либо: своему заместителю или непосредственный руководителю подразделения, где требуется сотрудник, кадровику или менеджеру по работе с персоналом, кадровому агентству. ✅ Компания – семейный бизнес, в этом случае к работе привлекаются родственники, друзья, друзья друзей.

Во всех описанных выше случаях, именно руководитель компании или руководитель подразделения (если компания большая) решает кого из кандидатов принять на работу.

Но на собеседовании соискатель по сути себя «продаёт» и трудно понять, какой он настоящий, подходит ли он вам.

Как долго проработает сотрудник? Насколько он управляем? Действительно ли он соответствует требованиям компании? Безопасен ли сотрудник для компании? Как он повлияет на коллектив?

⛵Свободный порт Владивосток- что это значит? ❓❓Как стать резидентом Свободный порт Владивосток и на кого его преференции распространяются?

Данный проект начал функционировать  с осени 2015 года, но до сих пор много вопросов у бизнесменов и бухгалтеров.  Давайте разберемся, какие бизнес-идеи могут стать более прибыльными за счет получения предприятием статуса резидента СПВ.

За рабочими буднями можно пропустить очень важные изменения и допустить фатальные ошибки как для предприятия в целом, так и для руководителя и собственника лично! ❓Насколько регулярно Вы имеете возможность мониторить изменения законодательства ?

Вопрос риторический,  правда?😉 Наш брат-бухгалтер настолько загружен в течение дня рабочей волокитой и кучей вопросов совсем не бухгалтерского характера, потому что… «ТЫ Ж БУХГАЛТЕР»…, что время читать новости законодательства остается только на бессонную ночь😂😂😘. ‼К сожалению, незнание закона не освобождает от ответственности.
А с 2017 года ответственность по долгам компании может нести также и главный бухгалтер!