Консалтинговая Компания "Деловой Квартал"

Мы предлагаем не только бухгалтерский аутсорсинг, но и налоговое консультирование, обучение и защиту по налоговым спорам

Звоните сейчас
(423) 242 94 19 - офис Владивосток

+7 992 174-28-90 - офис С-Петербург

КЕЙС: директор удаленно из-за границы управляет компанией. Законно ли это?

Не секрет, что много руководителей, особенно мужчин, в 2022 году уехали за границу на длительный срок.
И вот уже есть кейс:

Налоговая вызвала на допрос руководителя.
Фирма активно действующая.

Предприятие в ответ направило сообщение, что директор временно выехал за пределы РФ на лечение.

РЕЗУЛЬТАТ- налоговой внесены в ЕГРЮЛ сведения о недостоверности руководителя, тем самым скомпрометировав как само предприятие перед контрагентами, банками, так и у контрагентов появятся риски отказа в праве на вычет по НДС, как обычно происходит после внесения записи в ЕГРЮЛ о недостоверности .

Напомним, что после внесения записи о недостоверности, через 6 месяцев у налоговой есть право исключить такое юрлицо из ЕГРЮЛ, тем самым парализовать всю деятельность компании

ПРАВА ЛИ НАЛОГОВАЯ?
Основными причинами внесения в ЕГРЮЛ записи о недостоверности сведений является:
✅документально доказанная номинальность руководителя;
✅смерть учредителя, руководителя
✅поступление сведений об увольнении директора

Ни под один из этих пунктов нахождение руководителя за границей и его дистанционное управление обществом как основание исключения из ЕГРЮЛ не подходит

Никаких ограничений на дистанционное выполнение трудовой функции для руководящих сотрудников в гл.43, 49.1 ТК РФ тоже НЕТ!

При этом, директор является единоличным исполнительным органом юрлица.
Как указывает ФНС в письме от 01.11.2013 № СА-4-7-19613@, заключение с генеральным директором трудового договора о дистанционной работе само по себе не влечет нарушения положений п. 2 ст. 54 ГК РФ и ч. 2 ст. 8 закона № 129-ФЗ, в которых указано, что юрадрес компании должен находиться по месту нахождения исполнительного органа.

Как видно, временное отсутствие директора в стране и его дистанционное исполнение обязанности не является основанием для внесения записи в ЕГРЮЛ о недостоверности руководителя

Однако, стоит предусмотреть как минимум 2 момента:
1️⃣в трудовом договоре четко прописать дистанционную работу руководителя в соответствии с правилами ТК
2️⃣обеспечить своевременное получение корреспонденции по юрадресу в России

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАПИСЬ О НЕДОСТОВЕРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЖЕ ВНЕСЕНА?
Ответ: конечно же оспаривать, обращаясь с жалобой на действия налоговых органов, и предоставив соответствующий пакет документов и описав свою четкую позицию

0 Комментарии

Опубликовать комментарий

XHTML: В комментарии ты можешь использовать теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Сообщество бухгалтеров

Отзывы на VL.ru

Онлайн кассы

Свежие записи

Звоните

(423)242-94-19
(423)243-17-82
(423)243-17-76
Exit Popup for WordPress