Обмен документами с сотрудником через электронную почту- это возможно?😳
Возможно🤗!
Лайк ❤️интереснейшей информации о новинках трудового законодательства😍
В Госдуму внесен законопроект, согласно которому заявления работника, уведомления, сообщения и прочие документы, отправленные по электронной почте сотрудником своему работодателю и наоборот, будут являться юридически значимыми сообщениями.
Сейчас в Трудовом кодексе таких положений нет. Похожие нормы установлены только в ГК РФ.
Кстати, мало кто знает, что сейчас статьей 312.1 ТК РФ электронный обмен документами все-таки предусмотрен, но исключительно для дистанционных работников.
📚💼ЕСЛИ ЗАКОН БУДЕТ ПРИНЯТ, то работодатель сможет закрепить условие об обмене электронными сообщениями с любыми работниками, в частности, в трудовом договоре, локальном нормативном акте.
Естественно, при заполнении реквизитов в трудовом договоре надо будет наиболее внимательно отнестись, например, к наименованию электронной почты.
Не правда ли, очень удобно?👏 Это поможет решить много проблем, возникающих между работниками и работодателями💃!
А что вы по этому поводу думаете? Упростит ли такой закон работу кадровой службе, которую нередко выполняет #тыжбухгалтер🙈🤓
#советыотдк_кадры
0 Комментарии