Бывает так, что голова идёт кругом😬🤕😱 и абсолютно нет времени и сил разобраться в казалось бы несложных вещах😕. Особенно когда вы этакий универсальный солдат, «три в одном»💪, и бухгалтер и кадровик и секретарь, а может и ещё кто.
А тут эти трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, работники не желающие работать и не понятно что с ними делать или ещё хуже, жалующиеся в ГИТ, а у вас в документах «конь не валялся»🐴, а повалять его опять же нет ни времени ни сил😫
Бывают и просто ситуации для решения которых одного Трудового кодекса не достаточно. И мучают вопросы🤔:
☑️А что, место работы и рабочее место не одно и то же🙄?
☑️После испытательного срока надо заключить новый трудовой договор?
☑️А при переводе что: договор или соглашение?
☑️А совместителю что в договоре написать? ☑️Какое-то ещё собеседование с водителями😱
☑️Оклад не ниже МРОТ😳
⁉️А тут ещё у директора срок по Уставу закончился😧, работник прогуливает, второй жалуется в ГИТ на невыплату премии😮, а у вас в локальных нормативных актах всё тот же конь🐴 (см. выше), да ещё и какая-то специальная оценка условий труда которой все пугают
Как принять? Перевести? Уволить? режим работы, совместители, иностранные работники (не дай бог). Что делать? 🆘🆘🆘 Бывало такое? ✋Без паники. Выход есть😎. Доверить решение вопросов тем, кто знает на них ответ🤓 и может помочь в трудной ситуации, а именно «Деловому Кварталу», который консультирует не только в области бухгалтерского и налогового учёта, но ещё и помогает решать сложные кадровые вопросы. Если всё описанное выше вам знакомо (да не коснётся оно вашей Организации во веки веков 🙏) или не приведи господь случится что-то подобное, знайте, что есть люди готовые помочь💪
Приходите и мы рассмотрим ваши ситуации 👀 и найдём пути решения✍
Стоимость консультации по-прежнему составляет 2000 руб/час 🤔А вам часто приходится сталкиваться со сложными вопросами связанными с кадровой деятельностью? А с работниками проблемы бывают?
#деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право#консультации_кадры#юрист_трудовое_право
0 Комментарии