Как часто работодатель готов оплачивать ваше обучение, повышение квалификации на семинарах, тренингах и других подобных мероприятиях? 
Некоторые бухгалтеры жалуются, что «не допросишься» . Руководитель считает либо «Что нового могут там рассказать?», либо » Бухгалтер и сам должен все знать: ТЫЖБУХГАЛТЕР».
И такая позиция, конечно, печальна. Наши законы настолько изменчивы и порой в неожиданную сторону, столько неясных вопросов, что одному разобраться очень сложно! И только эксперт-практик, решающий многие вопросы в разных сферах деятельности, сможет помочь. Руководитель, который не готов обучать своих сотрудников обрекает прежде всего себя на проблемы в будущем. Ведь предупрежден- значит вооружён!
Но далеко не все руководители безразличны к будущему своей фирмы!
Хотим отметить, что когда Деловой Квартал проводил семинары, вебинары и уже (!) конференцию, 98% участников были делегированы и оплачены от предприятия. И часто отправляют не одного, и даже не двух сотрудников, а значит они смогут обсудить и более продуктивно применить полученную информацию применительно конкретно к своему предприятию!
На прошлой неделе УЦ Деловой Квартал первый раз проводил корпоративное обучение в одном из крупнейших компаний Приморского края по теме «Налоговые последствия различных условий в договоре». Честно, никогда не задумывались о таком направлении в учебном центре, как «корпоративы» и заказ поступил неожиданно для нас, хотя -это и есть закономерный и приятный процесс развития учебного центра.
Сейчас хотим отметить, что это действительно удобный для многих компаний формат, где можно обучить одновременно более 15-20 человек. Это намного дешевле для компании и продуктивнее в результате.
В нашем случае тема семинара заинтересовала не только финансовую службу, но и юридический отдел и даже коммерческий департамент. Поэтому на семинаре мы не рассказывали о бухгалтерских проводках и старались дать интересную и важную информацию для каждого специалиста.
А как вы относитесь к повышению квалификации? Считаете ли, что должен оплачивать учебу работодатель и готовы ли вы платить за себя сами? Предлагаем обсудить вместе
0 Комментарии