МОЖЕТ ЛИ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР САМ СЕБЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПРЕМИИ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА?
Не секрет, что многие компании выплаты работникам делят на 2 составляющие: оклад и премии по результатам. Не редко такая методика используется и в отношении выплат руководителям компании.
Верховный суд рассмотрел требование компании взыскать с директора 14млн.руб, по мнению Общества, неправомерно выплаченной премии.
Компания потребовала вернуть поощрительные выплаты, которые он получал в последние два года работы.
Три судебных инстанции отказались взыскивать убытки с директора.
Они исходили из того, что:
✅за достижение высоких результатов сотрудникам могут выплачиваться премии на основании локально-нормативных актов (положение об оплате труда) и приказов
✅Издав приказ о поощрении, в том числе в отношении себя, гендир не нарушал закон и не превышал полномочий, решили суды.
То есть суды сочли, что согласно локальным актам директор был вправе назначать премии работникам, к числу которых относился и сам.
ОДНАКО ВЕРХОВНЫЙ СУД в определении от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727 ВЫНЕС ИНОЕ РЕШЕНИЕ.
Выводы о невозможности директору выплачивать самому себе премии основаны на следующем:
1️⃣руководитель — это специальный субъект: работодатель в отношениях с другими сотрудниками и наемный работник в отношениях с учредителями.
2️⃣директор, хотя и наделен правом руководить обществом, не может без волеизъявления участников назначать себе поощрения за исполнение собственных обязанностей. Пересматривать эти выплаты в большую сторону — тем более.
3️⃣директор должен действовать добросовестно и разумно в интересах возглавляемой им организации, отдавать им приоритет, в том числе в условиях конфликта интересов, к которому относится и перспектива собственного обогащения за счет фирмы.
ВЫВОД ВЕРХОВНОГО СУДА: Решение вопроса о премировании директора — это компетенция общего собрания участников компании или в отдельных случаях совета директоров. Исключения из этого общего правила нет.
Следовательно, премия директору может быть выплачена только по Решению участников Общества.
Коллеги, советуем обратить внимание на эту позицию ВС РФ, особенно, если директор не является единственным участником Общества‼️
0 Комментарии