Как часто вы ошибаетесь в сведениях, которые включаете в СЗВ-М?
Думаем ошибки неизбежны в любой работе!
Напомним, что штраф 500 руб. грозит за представление неполных и/или недостоверных сведений в отношении каждого застрахованного лица (Ст. 17 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Помимо этого есть еще и административная ответственность Должностных лиц организации (предпринимателя) могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 руб.
Обращаем внимание, Постановление АС Уральского округа от 30.01.2018 по делу N А07-16149/2017 признал неправомерным штраф за отражение в СЗВ-М неполных сведений в следующей ситуации.
Организация своевременно направила в ПФР данные о работниках. Затем она обнаружила, что включила в СЗВ-М информацию не обо всех сотрудниках. Дополняющую форму удалось представить только после того, как срок сдачи истек.
Напомним, что суды уже приходили к подобному выводу.
Самостоятельно выявленные ошибки и неточности в форме СЗВ-М организация может исправить.
Что сделать для исправления СЗВ-М
Для исправления сведений в СЗВ-М надо делать следующее <4>:
✅(если) в СЗВ-М указаны данные, которые вообще в ней не должны быть (к примеру, отражены данные о работнике, уволившемся в месяце, предшествующем отчетному), надо сдать отменяющую форму СЗВ-М с кодом «отмн». В ней указываются сведения только об этом бывшем работнике, которые Пенсионный фонд должен удалить из ранее полученных от вас сведений;
✅(если) в СЗВ-М не были указаны данные о каком-то работнике, либо они были указаны не полностью (к примеру, не указан СНИЛС на нового работника), либо они были указаны неверно, то надо подать дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». В ней отражаются только данные на тех лиц, сведения о которых дополняются или исправляются.
0 Комментарии