Консалтинговая Компания "Деловой Квартал"

Мы предлагаем не только бухгалтерский аутсорсинг, но и налоговое консультирование, обучение и защиту по налоговым спорам

Звоните сейчас
(423) 242 94 19 - офис Владивосток

+7 992 174-28-90 - офис С-Петербург

Несоответствие зарплаты средней по отрасли
Время от времени работодателям «прилетают» из налоговой  требования представить пояснения/уточненную отчетность о несоответствии ЗП средней по отрасли.
Однако, обязанность работодателя выплачивать зарплату не менее средней по отрасли ни одним нормативным актом не установлена.
Почему же тогда «рождаются» такие требования?
Это обычный мониторинг согласно Концепции системы планирования выездных налоговых проверок. Но, стоит отметить, в настоящее время по причине исключительно низкой ЗП на ВНП налоговики точно к вам не придут.
Как действовать  работодателям?
Конечно, спокойно разобраться.


•    нередки случаи некорректного составления запроса, в котором размер среднеотраслевой оплаты труда вообще просто не указывается, да еще и исполнитель неизвестен.
•    порой налоговики проводят сравнение не с той отраслью.
•    не дотягивать до средних значений ЗП может по объективным причинам: работники трудятся неполный рабочий день
Если выяснится, что ЗП действительно ниже среднеотраслевых значений, то возможны два варианта развития событий:

Вариант 1.У компании нет возможности повышать ЗП
Укажите, что выполняете требования законодательства и платите ЗП не ниже МРОТ (ст.133 ТК РФ);
Дайте обоснование невозможности увеличить ЗП до среднеотраслевой, т.к. это повлечет негативные последствия для предприятия:
•    на низкий объем выручки из-за падения спроса
•    на увеличение расходов
•    на снижение объемов производства
•    на наличие задолженностей (перед поставщиками, по кредитам и займам и т.п.)
•    на тяжелое финансовое состояние, убытки

Вариант 2. У компании есть возможность повышать ЗП
В таком случае в пояснениях расскажите налоговикам о своих намерениях.
Важно!!!
административная ответственность установлена только за выплату зарплаты ниже МРОТ (В Приморье МРОТ*1,5)

При ВНП взносы и НДФЛ могут быть доначислены только в случае установления фактов выплаты налогоплательщиком «теневой» заработной платы или выявления ошибок

Таким образом, работодатель при выплате зарплаты работникам не обязан ориентироваться на среднеотраслевой уровень, чего не скажешь о МРОТ.
А вы получали такие письма из налоговой?

0 Комментарии

Опубликовать комментарий

XHTML: В комментарии ты можешь использовать теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Сообщество бухгалтеров

Отзывы на VL.ru

Онлайн кассы

Свежие записи

Звоните

(423)242-94-19
(423)243-17-82
(423)243-17-76
Exit Popup for WordPress