Продолжая серию «Оформление трудовой книжки» (ТК)📖
поговорим о порядке внесения в ТК сведений о работодателе
✍Сведения о работодателе вносятся в ТК в графу 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка: указывается полное и, при наличии, сокращенное наименование организации
‼порядковый номер записи не присваивается. Пример: Акционерное общество «Куб» (АО «Куб»)
❗Запись вносится аккуратно, без сокращений и зачеркиваний перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в т.ч. шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета
🖲При указании в ТК наименования организации допускается использование штампа
✍ При изменении наименования работодателя в разделе 3 «Сведения о работе» производится соответствующая запись с указанием даты изменений. Пример: Акционерное общество «Куб» (АО «Куб») с 01.07.2019 переименовано в акционерное общество «Куб В» (АО «Куб В»)
В графе 4 указываем основание переименования: приказ, иное решение, дата и номер, например: Протокол общего собрания акционеров от 15.06.2019 N 3
❗нумеровать запись о переименовании НЕ НУЖНО, дату изменения наименования указываем непосредственно в тексте записи, а не в графе 2 раздела «Сведения о работе» ТК ✍При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) запись вносится аналогично изменению наименования, например: в графе 3: «Акционерное общество «Куб В» (АО «Куб В») с 01.09.2019 реорганизовано путем присоединения к Акционерному обществу «Три Т» (АО «Три Т»). В графе 4 «Приказ от 15.08.2019 N 77»
❗запись не нумеруем, дату изменений указываем в тексте записи
Продолжение следует! Следите за нашими следующими публикациями 🕵ставьте 💗, делитесь с коллегами🤗 и задавайте вопросы ❓
#деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право#консультации_кадры#юрист_трудовое_право#трудовая_книжка#оформление_трудовой_книжки
0 Комментарии