Пару лет назад Журнал Forbes опубликовал на своем сайте 10 способов увольнения работника, предупредив читателя о том, что морально-этическая сторона в некоторых случаях остается «за кадром»на совести работодателя.
Однако, чаще всего на подобных сайтах и в разъяснениях специалистов описываются, мягко говоря, странные конструктивные решения по увольнению сотрудников, никакого отношения не имеющие к российскому праву вообще, и к действующему ТК РФ в частности. В результате страдает в первую очередь работодатель, так как неизбежно понесет наказание за непродуманные действия!
В последний день весны совместно с нашим экспертом Серёдкиной Татьяной Геннадьевной мы разбирали такой непростой (и с законодательной стороны и с морально-этической) вопрос на семинаре «Увольнение работника. Как работодателю обезопасить себя?».
Немаловажно, что Татьяна Геннадьевна @tatyana_gennadevna_ рассказала пути решения таких сложных рабочих ситуаций 👆не книжными фразами, а опираясь на российское законодательство и свой многолетний опыт, в том числе арбитражный!
Спасибо всем участникам, которые пасмурный субботний день провели не с художественной книжкой в кровати, а с трудовым кодексом, раздаткой и вместе с Учебным Центром Деловой Квартал!🤗 К сожалению, в связи с последними днями годовой отчетности не все желающие смогли присутствовать! Но мы еще не раз вас пригласим на наши мероприятия)) Очень нам приятны отзывы участников о семинаре (смотрите в ленте) и ваши лайки💗, после которых мы понимаем, что делаем все ЭТО👆не зря, и хочется новые секреты вам раскрывать на новых семинарах по разным темам!
Свои вопросы вы можете задавать Татьяне Геннадьевне в директ или записываться на консультации @tatyana_gennadevna_
0 Комментарии