По какому основанию уволить при прекращении деятельности филиала расположенного в другой местности или ещё раз о том как важно разбираться в положениях трудового законодательства. Ведь незнание норм закона, а иногда и намеренный их обход, могут иметь для работодателя весьма неприятные последствия в виде признания увольнения незаконным со всеми вытекающими последствиями: изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Подробности смотрите в нашем видео 📽, читайте в Определении Верховного Суда РФ от 24.06.2019 № 83-КГ19-4📖 Не забывайте ставить ❤️ и делиться с коллегами 🙂 #деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право#консультации_кадры
0 Комментарии