Практика показывает, что принимаем мы на работу сотрудников за их профессиональные качества, а увольняем за личные!
Рано или поздно любой руководитель сталкивается с необходимостью расстаться с сотрудником. Правильно и вовремя проведенная процедура увольнения сэкономит компании деньги, а самому начальнику — нервы и время.
В 2017 году трудовые споры вошли в тройку самых популярных категорий судебных разбирательств . Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, а на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды вставали на сторону работников.
Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников.
Как уволить работника без слез, скандала и суда? Об этом поговорим на семинаре «Увольнение работника. Как работодателю обезопасить себя?» Обязательно на семинаре разберем арбитражную практику и порядок обжалования решений инспекции труда. План смотрите на нашем сайте или в инстаграме от 10.03
___________________________
Лектор- Серёдкина Татьяна Геннадьевна
Дата проведения семинара: 31 марта 2018г (суббота)
Время проведения: с 10.00 до 14.00 ( с перерывом на кофе-тайм)
Место встречи: г.Владивосток, пр-т Красного знамени 59, оф.607
Стоимость: 4000руб.
Запись по телефону 89089644977
__________________________
И не забываем про Теорию 6-ти рукопожатий, о которой мы писали неделю назад😆!
Предложение от УЦ Деловой Квартал еще в силе: предлагайте любые варианты «бартера» для участия в нашем семинаре. Можем дать подсказку: это может быть, например, знакомство и заключение долгосрочного договора с новым клиентом на бух.обслуживание. А еще мы планируем переезд в новый офис со всеми вытекающими последствиями: от технической стороны вопроса до создания уюта в новом офисе🤗
Не забывайте, что ваши предложения обмена могут быть интересны другим подписчикам нашего аккаунта. Поэтому не стесняйтесь писать , возможно вы так найдете партнеров по бизнесу, друзей и просто единомышленников😀
0 Комментарии