Ваш совместитель уволился с основного места работы. Обязаны ли вы принять его в штат да ещё и с прежним режимом неполного рабочего времени ?🤔
⠀
Автоматически принимать вчерашнего совместителя в штат вы не обязаны, но можете это сделать по своей инициативе или по просьбе работника. По предварительной договорённости, если и Вас и работника такой вариант устроит, можете оставить ему и прежний режим работы — 4 часа в день например.
А у вас были подобные случаи? Как справлялись? Какие выходы находили? Рассказывайте в комментариях, если понравилось 📽 ставьте 💗, делитесь с коллегами🙌 и задавайте вопросы✍
#деловой_квартал#советыотдк_кадры#ответы_на_вопросы_кадры#трудовое_право
0 Комментарии