Работник прогуливает😐 Увольняться не хочет и на работу не выходит😬Знакомо? Что делать работодателю🤔?
Разберёмся что такое прогул как возможное основание увольнения? Возможное потому что увольнение за прогул право, а не обязанность работодателя
Прогул — отсутствие на раб. месте без уважительных причин в теч. всего раб.дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на раб.месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение раб.дня (смены)
Пошаговая процедура применения взыскания:
1. Документируем отсутствие
1.1. Проверяем график работ. Возможно у работника в этот день выходной
1.2. Непосредственный руководитель составляет акт об отсутствии на раб. месте
1.3. В табеле учета раб. времени ставим НН (неявки по невыясненным причинам)
2. Уведомляем о необходимости предоставить письменное объяснение
2.1. Составляем уведомление в 2-х экз., вручаем 1 экз. работнику Подписать должен оба. При отказе от подписи и получения зачитываем вслух при 2-х свидетелях, составляем акт об отказе от подписи Если работника нет на месте отправляем ценным письмом с описью вложения на домашний адрес
3. Получение письменного объяснения (должно быть предоставлено в теч. 2-х раб. дней)
Если после 2-х дн. не представлено составляем акт об отказе предоставить объяснение С актом знакомим работника под роспись При отказе подписать зачитываем в слух и составляем акт об отказе
4. Оцениваем все документы (докладные, акты, объяснительную), оформляем приказ об увольнении (предупреждении, выговоре) Знакомим с ним работника При отказе зачитываем вслух и составляем акт
5. Оформляем карточку Т-2, знакомим с записями в ней работника При увольнении, вносим запись об увольнении в трудовую, заверяем записи подписью работника и выдаём её на руки При невозможности выдать отправляем по почте уведомление о необходимости явиться за трудовой
Продолжение в комментарии ➡️ P.S: Процедура описана кратко. При необходимости более подробно раскрыть любой пункт задавайте вопросы🤓 Следите за нашими публикациями 🕵 ставьте💗 сохраняйте, делитесь с коллегами🤗
#деловой_квартал#советыотдк_кадры
0 Комментарии