ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ШТРАФОВАТЬ РАБОТНИКА?😒 О, как любят наши руководители применять именно такое наказание для провинившегося работника!!!🤔🤔🤔 ОТВЕТ ОДНОЗНАЧНЫЙ: НЕТ, НЕ ВПРАВЕ! ТК РФ не содержит такой вид дисциплинарного взыскания, чтобы не натворил горе-работник.
Однако, ситуации бывают разные… и порой сотрудник действительно переходит рамки дозволенного: нарушает трудовую дисциплину или просто… не выполняет необходимый функционал. ****
Как же можно его наказать, не нарушая закон? Ведь ВЫГОВОР, который хочет увидеть в таких случаях наше государство, защищающее в первую очередь интересы работника,- это все-таки не та мера воздействия, которая устроит работодателя! Решение проблемы все-таки есть!
Этот вопрос и многие другие) мы разбирали в субботу 27 января с нашими участниками на семинаре «Подводные камни применения дисциплинарных взысканий:Как работодателю обезопасить себя.» Семинар получился очень интересным, поднимали все самые актуальные вопросы. Не смотря на субботнее утро и усталость после тяжелой отчетной рабочей недели, все участники были активны и задавали много вопросов, рассказывали о «наболевшем».
Спасибо вам большое, что выделили время в свой выходной день🙌🤗.
Но мы уверены, что вы ушли с хорошим багажом новых знаний и опыта!
Татьяна Геннадьевна все вопросы озвучила на примерах из своей личной, а также из сложившейся арбитражной практики.
Участникам были даны конкретные пошаговые действия как вести себя в том или ином случае, например, когда работник без уважительной причины отсутствует на работе или присутствует в алкогольном опьянении и т.п.
Раздатка содержала схемы конкретных действий в тех или иных ситуациях и формы документов, которые должны быть заполнены на предприятии. Очень удобно!
В начале марта планируем продолжить эту тему . На втором семинаре Татьяна Геннадьевна поднимет один из самых серьезных вопросов: как Инспекция по труду проводит проверки и как можно оспорить результаты такой проверки.
Свои небольшие вопросы вы можете задавать Татьяне Геннадьевне в директ или записываться на консультации @tatyana_gennadevna_
0 Комментарии